近日，beat365中国官方网站在犀浦校区30328“解忧树洞”生涯咨询室举办“精雕细琢，打造求职‘利器’”系列简历指导活动，旨在提升学生简历撰写能力，为其求职之路提供有力支持。学院就业专项负责人王春蕾主讲。
一、明确简历重要性，把握制作关键
当前就业形势下，简历作为求职“敲门砖”的重要性愈发凸显。活动伊始，王春蕾便强调简历是求职者给面试官的第一印象，一份优秀的简历能大大增加获得面试的机会。好简历需满足内容简明扼要、具有针对性、排版简洁清晰等要求，同时要顺应HR快速筛选简历的流程，精准匹配岗位关键需求。
二、剖析常见误区，避免求职“雷区”
在常见误区环节，王春蕾详细剖析了四大典型问题。部分同学重设计轻内容，过度关注简历外观，却忽视了内容的实质性和专业性，比如使用过多花哨的框格、出现错别字等。内容占比不合理的现象也较为普遍，有些简历个人信息占据大量篇幅，而HR真正关注的工作/实习经验、项目/科研经验等内容却被弱化。此外，海投简历也难以提高求职成功率，建议同学们根据不同岗位需求对简历进行针对性调整。
三、做好前期准备，夯实简历基础
写简历前的准备工作至关重要。王春蕾引导同学们深入分析目标岗位的职位详情，提炼出岗位需求关键词，如专业知识、技能、职业素养等方面的要求。同时，通过撰写成就故事，运用STAR原则（情境、目标、行动、结果）全面梳理个人过往经历，挖掘自身优势和亮点，为简历内容提供有力支撑。
四、详解板块撰写，打造优质简历
随后，王春蕾对简历各板块的撰写要点进行了细致讲解。她指出，基础信息的准确清晰是关键，基础信息部分，除了准确填写姓名、学历、联系方式等常规内容外，若专业对口可列出部分主修科目，成绩优异的同学还可添加GPA或排名；教育背景按时间倒序排列，突出重点。个人经历能突出重点才能展能力，个人经历是简历的核心，包括工作/实习经历、科研/项目经历、校园实践经历等。撰写时要遵循时间倒序、板块区隔等格式规范，内容选择紧扣岗位需求关键词，运用PAR原则（问题—行动—结果）组织内容，突出专业能力、解决问题的能力和工作成果，同时合理运用专业词汇提升表述的专业性。附加信息中要让精选内容显优势，附加信息部分，建议挑2-3个含金量高的内容，如个人荣誉、与岗位相关的技能或爱好等，避免自卖自夸，以客观事实证明能力。
五、强调检查要点，规范简历投递
王春蕾强调，简历完成后的检查环节不可或缺。要从字体、字号、段落格式、页面布局等细节入手，确保简历排版美观、阅读舒适；同时仔细审查内容，检查求职意向是否明确、个人优势是否突出、各项内容是否有意义，杜绝错别字。
此次系列工作坊活动内容丰富、实用性强，同学们表示收获颇丰。不少同学反馈，通过此次学习，对简历制作有了更清晰的认识，掌握了实用的技巧和方法，增强了求职信心。物理学院举办的这场简历制作工作坊，助力他们在未来的求职竞争中脱颖而出。
